①健康診断の受診率100％の維持と事後フォロー

定期健診の確実な受診と、必要に応じた保健指導等の活用を推奨します。

②ワークライフバランスの推進

有給休暇の取得促進や、メリハリのある働き方の実現を目指します。

③職場の安全·健康環境の整備

受動喫煙防止対策やメンタルヘルスケアの充実など、安心して働ける環境を整えます。

④日々の健康づくり支援

専用アプリの「健康増進関連メニュー」を積極的に活用し、日々の運動、食生活改善、心身のリフレッシュをサポートします。